上海大学悉尼工商学院2020届毕业生就业与实习招聘会于12月2日-10日顺利举行，前后历时近两周，本次招聘会沿用去年线上线下结合的创新模式，前期收集企业招聘信息，随后学生按要求进行线上简历投递，根据投递情况，邀请企业举办线下面试会。此次招聘会主要针对悉尼工商学院应届毕业生，以就业招聘需求为主，同时也为有实习需求的其他年级学生提供实习岗位的简历投递。
本场招聘会线上企业招募环节，共吸引了近50家企业参与；线上简历投递环节共计收到近300份简历。工作人员通过前期收集详细的企业介绍和岗位招聘内容，提前发布给学生，让学生可以更早了解企业与招聘要求，提前做好面试准备。学生会按照要求将简历统一投递至学院指定邮箱，由实习就业指导中心负责整理简历，根据简历投递情况统筹安排线下面试。在学生简历收集的过程中，实习就业指导中心会先将学生简历按岗位进行分类，帮助企业更快更高效得进行简历阅读。此外，针对学生投递较少或者无法在指定日举办线下面试的情况，工作人员会将相关学生的简历直接发送给企业，让企业自行安排面试，此举更加节约了企业招聘团队的时间，深受企业好评。
专场线下面试于12月10日在悉尼工商学院文博楼举行，邀请了学生简历投递数较多10家知名企业，一共有19名面试官参与面试，参与面试的学生近百人次。知名企业包括：普华永道信息技术(上海)有限公司、美世（中国）有限公司、国元证券股份有限公司、东方财富信息股份有限公司、易居(中国)企业集团股份有限公司、摹根麦肯立人才服务(上海)有限公司、宁波银行股份有限公司上海分行嘉定支行、广发证券股份有限公司上海分公司、上海交运日红国际物流有限公司、上海洛杰软件有限公司。由于前期给予学生较多的时间去了解企业和岗位，让他们在面试前能够根据应聘企业的岗位要求进行准备，在面试的过程中更好的发挥和展示自己的特长与优势。减少了学生排队等候面试时间的同时，也避免了企业无人问津的尴尬场景。在专场线下面试的现场，实习就业指导中心还特别安排了简历修改服务，为学生在面试前进行最后一轮简历把关和修改。
今年是线上与线下相结合的创新模式的第二次尝试，相较于去年，吸引了更多的企业参与，学生投递简历的数量更是翻了一番，参加专场线下面试的企业和学生人数也比去年大大提高。对学生来讲，可以提前了解企业的情况以及岗位的招聘要求，更充分的做好面试准备，在面试当天更加充满自信。对于企业来说，这一模式避免了以往招聘会中部分企业排长龙、部分企业无人咨询的现象，节省了招聘的成本和时间，更能针对性的选择候选人。本场招聘会不仅为学生提供了丰富的优质就业机会，助力学生开启职场新篇章，进一步巩固了学院与优质单位之间的良好合作关系，为其输送优秀人才。