瑞士每5个医生中就有1个是外国人，医院中助理医生的外国人比例甚至达到39%。而今年原本有2000名大学新生立志于攻读医学系专业，全瑞士的大学却只提供984个医学系名额。

　　家庭医生数量太少。

　　首先最重要的是培养独立行医的家庭医生。目前在医院中工作的助理医生，只有10%有志于继续进修大众医学，以后独立开设诊所。这一数量过少，因此必须加强这方面的师资和家庭医生及其助理医护人员的培训。

　　瑞士科学技术委员会认为瑞士的医生进修系统需要治理-在瑞士共有44个国家认可的医疗专科头衔，取得这些头衔是在瑞士开设医生诊所的前提条件，而在欧洲，只有14个头衔被承认。

　　培养医疗人员费用昂贵

　　而瑞士大学校长会议(Crus)却针对瑞士科学技术委员会的建议表明了态度，他们认为增加医学系学生人数，有两点要注意：第一，费用问题，根据联邦统计局的数据，1999年如果算上科研费用，培养一个临床前的大学生医师一年的费用，需要78700瑞郎，正式临床培训则需要91100瑞郎。

　　第二个问题是增加医学系大学生的数量，必须有足够的病人数量，才能让大学生们有足够的实习机会。

　　并不是唯一的方法

　　瑞士医院和实验室的位置和空间都显得有些紧张，但是瑞士医生行业协会 (FMH)会长Jacques de Haller依然认为这是一条正确的道路。但是这不是解决问题的唯一方法，他说：“我们必须让有限的医疗人员起到更多的作用。”

　　根据经济合作组织的一项调查结果显示，瑞士从1980-2006年医生的数量呈上升趋势，已从每1000人2.4名上升到3.8名医生。这样的比率与国际其他国家相比是一个较高的数据。

　　瑞士的医生之所以紧俏，与医生们减少工作时间，越来越多的医生不做全职医生有关。瑞士的人口老龄化和医院的专业医疗划分过细，也是瑞士医疗人员严重缺乏的重要因素。